新巴尔虎右旗厂区国有企业改革是当前社会经济发展中的一项重要改革议题。该改革旨在推动国有企业的优化、调整和提升，促进经济结构的优化和经济发展的可持续性。下面将列出该改革的要点，以及对待该改革的一些看法。

一、改革目标：

目标一：加快国有企业公司制改革，推进国有企业的市场化、法人化、现代企业制度化发展。

目标二：推动国有企业的优化和调整，实现国有经济的转型升级和高质量发展。

目标三：完善国有企业的治理结构和运营模式，提高国有企业的核心竞争力和盈利能力。

目标四：推进国有企业与其他所有制企业的混合所有制改革，促进资源优化配置和市场竞争。

二、改革措施：

措施一：推动国有企业的法人治理，明确权责清单，完善内部治理机制，提高决策的透明度和效率。国有企业

措施二：优化国有企业的资产结构和业务结构，推动国有企业的结构调整和能效改进，提升企业的核心推动竞争力。优化

措施三：改革国有企业的薪酬制度，建立激励约束机制，提高员工的积极性和责任感。

措施四：推进国有企业与其他所有制企业的混合所有制改革，引入社会资本，促进资源优化配置。

社会三、改革的意义：

意义一：推动国有企业的市场化改革，有助于提高国有企业的盈利能力和产业竞争力，推动国有企业由传统制造业向服务业、技术创新等高附加值产业转型升级。

意义二：深化国有企业改革，有助于减少政府在经济活动中的干预，增加市场活力和竞争，提升社会资源的高效配置能力。

意义三：混合所有制改革有助于弥补国有企业在资源配置、管理效能等方面的不足，推动国有企业与社会资本合作，激发企业活力和创新活力。

四、看待改革的思考：

改革不是一蹴而就的过程，需要有长期、持续的政策支持和配套措施。同时，改革也面临一些问题和挑战，比如过渡期间可能出现的部分职工岗位调整问题和社会稳定问题。因此，在推进改革的过程中，需要充分考虑各方利益，做好社会稳定和改革同步推进的工作。

总结起来，新巴尔虎右旗厂区国有企业改革是我国经济体制改革的重要组成部分，通过推进国有企业的改革，可以提高国有企业的盈利能力和竞争力，推动经济结构的优化和经济发展的可持续性。然而，改革过程中还需注意各方利益的平衡，做好社会稳定和改革同步推进的工作。